Документы, предъявляемые при приеме на работу.
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г. Тобольск), предъявляет работодателю:
1) паспорт;
2) трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР (личный кабинет ПФР, Госуслуги, МФЦ);
3) копию трудовой книжки, заверенную по основному месту работы, когда работник поступает на работу на условиях внешнего совместительства;
4) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
5) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (заказать можно в МО МВД России Тобольский (4 микрорайон, дом 58), через сайт «Госуслуги» или через МФЦ).
7) справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (заказать можно в МО МВД России Тобольский (4 микрорайон, дом 58), через сайт «Госуслуги» или через МФЦ ).
8) справку о характере и условиях труда по основному месту работы – при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда на условиях внешнего совместительства (ст. 283 ТК РФ);
9) документ об образовании и (или) квалификации (диплом, интернатура/ординатура, документы о повышении квалификации, сертификат);
10)документ о наличии ученой степени и (или) ученого звания при наличии;
11)идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;
12) заключение о прохождении медицинского осмотра.
13) Реквизиты карты МИР (зарплатные проекты учреждения — СБЕР и ВТБ).
Граждане после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службе (ст. 64.1 Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими).
Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом или федеральными законами, на основании подтверждающих документов (справка о наличии инвалидности, удостоверение участника ЧАЭС и др.).
!!! Для трудоустройства необходимо явиться в сектор кадровой работы (каб. 211) со всеми вышеперечисленными документами в первой половине дня. !!!