Сосудистый центр Областной больницы № 3 занял 1 место в конкурсе Министерства здравоохранения РФ.
Специалисты получили кубок и грамоту за эффективное оказание медицинской помощи пациентам с инсультом. При определении победителя учитывали несколько показателей, в том числе применение высокотехнологичных методов лечения и внедрение современных технологий.
С момента организации в 2012 году, в тобольском первичном сосудистом отделении пациентам с ишемическим инсультом начала проводиться тромболитическая терапия - растворение тромба при помощи специализированных препаратов. Этот высокотехнологичный вид лечения в разы увеличил шансы восстановления пациента с острым нарушением мозгового кровообращения, возвращая человека к повседневной жизни, а также восстанавливая его способность к самообслуживанию и труду.
В 2017 году врачи Областной больницы № 3 внедрили ещё одну технологию лечения инсульта – тромбоэкстракцию. Во время этого вмешательства эндоваскулярные хирурги под рентгенконтролем извлекают тромб из русла пораженного сосуда головного мозга. Метод тромбоэкстракции позволяет наиболее эффективно оказывать помощь в экстренных случаях с минимальными осложнениями.
Помимо оказания экстренной помощи, специалисты сосудистого центра проводят реабилитационные мероприятия пациентам с инсультом уже в первые сутки пребывания в стационаре. Они включают раннюю мобилизацию, физиопроцедуры, массаж, занятия с инструктором по лечебной физкультуре, психологом и логопедом.
Областная больница № 3 заняла III место во всероссийском конкурсе Лучшая система наставничества в здравоохранени. Награду вручили на VII конгрессе наставников России.
Система наставничества разработана сотрудниками Областной больницы № 3 и представляет одно из направлений процесса адаптации новых специалистов, приступающих к работе в различных подразделениях медучреждения.
Она предполагает закрепление постоянного наставника, помощь узких специалистов и администрации медучреждения, прохождение обучения в школе наставников, а также проведение занятий и тренингов с корпоративным психологом.
Наставничество преследует цель не только адаптировать, удерживать и развивать нового специалиста, но и передавать ему бесценный медицинский опыт. Наставник знакомит со структурой больницы, коллективом и готовит к самостоятельной работе.
В рамках наставничества проводится профориентация школьников, практическая подготовка студентов, обучение молодых специалистов, ординаторов и стажистов.
— Сейчас за новыми кадрами закреплены 72 наставника. Обучение в школе наставников уже прошли 117 человек. Сегодня все молодые специалисты имеют наставника и успешно проходят процесс адаптации на рабочем месте. Они активно участвуют в общественной жизни и программе ротации кадров между подразделениями Областной больницы № 3, – подчёркивает начальник отдела управления персоналом ОБ № 3 Светлана Чугунова.
Областная больница № 3 стала победителем всероссийского ежегодного профессионального конкурса Лучшее учреждение здравоохранения - 2023
