ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ  ВАКАНСИИ на сайте hh.ru

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления к стажу

• Среднее профессиональное образование, стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет

Дополнительные социальные гарантии

Устройство детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
Меры социальной поддержки в рамках постановлений Правительства Тюменской области от 28.04.2005г. № 18-п «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, связанных с обеспечением получения ими жилья»; от 10.06.2013г. №209-п «Об осуществлении в 2013 - 2020 годах дополнительных выплат отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тюменской области и муниципальной системы здравоохранения города Тюмени» (с изменениями на 19 января 2018 года); от 09.03.2011г. № 60-п «Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных выплат работникам бюджетной сферы на приобретение жилого помещения».

Документы,

предъявляемые при приеме на работу 

     В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в ГБУЗ ТО «Областная больница №3» (г. Тобольск), предъявляет работодателю:

1)     паспорт;

2)     трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную по основному месту работы, когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

3)     страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

4)     документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5)     справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (заказать можно в МО МВД России Тобольский (4 микрорайон, дом 58), через сайт «Госуслуги» или через МФЦ (8 микрорайон, строение 32)).

6)     справку о характере и условиях труда по основному месту работы – при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда на условиях совместительства (ст. 283 ТК РФ);

7)     документ об образовании и (или) квалификации (диплом, интернатура/ординатура, документы о повышении квалификации, сертификат);

8)     документ о наличии ученой степени и (или) ученого звания при наличии;

9)     идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;

10)  заключение о прохождении медицинского осмотра или медицинскую книжку.

Граждане после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службе (ст. 64.1 Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими).

Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом или федеральными законами, на основании подтверждающих документов (справка о наличии инвалидности, удостоверение участника ЧАЭС и др.).

Отдел по работе персонала: 8 (3456) 25-21-62 и 8 (3456) 27-77-92)